Afin de présenter nos méthodes de travail innovantes et notre mode de gouvernance partagée, Julia Cantel et Jessica Ung ont eu l'immense honneur d'être reçues à l'Ambassade de France au Royaume-Uni.
Lors de cette rencontre, nous avons expliqué la stratégie de construction de notre équipe qui implique une redistribution du pouvoir et de la responsabilité. Par exemple, on ne parle pas de chef mais de coach ou d’animateur. Notre association n'a pas une organisation pyramidale mais une organisation circulaire où tout le monde a le même poids dans les prises des décisions. Résultats : plus d’innovations, plus d’initiatives, plus de fluidité et plus de performances !
Nous avons également évoqué l'utilisation de nos outils dont Klaxoon (pour une participation active de l'ensemble des membres), la séquence « C’est pas Sorcier » lors des réunions plénières et bien évidemment, nos nombreuses réussites.
Un grand merci à Pierre-Yves Cordier et Léo Llorente du service nucléaire ainsi qu’à Marguerite Moleux, Coralie Gervaise et Lucas Cyprès du service des affaires sociales de nous avoir reçus.
Et encore un immense bravo à tous les membres de l’Expat Family UK pour votre travail et votre engagement au service de la communauté des expatriés EDF UK. Vous êtes formidables !
Et encore un immense bravo à tous les membres de l’Expat Family UK pour votre travail et votre engagement au service de la communauté des expatriés EDF UK. Vous êtes formidables !
Article rédigé par Julia Cantel, le 16 Mai 2022
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