Dans un précédent article, nous vous vous faisions un récapitulatif des démarches administratives essentielles en termes de recherches d'emploi.
Et surtout : n'ayez pas peur de vous jeter à l'eau !
Notez qu’au Royaume-Uni, les recruteur·ses (généralement en fin de phase de recrutement) vous demandent des références professionnelles de la part de vos ancien·ne·s collègues. Et lorsque vous avez eu des périodes de transition (autrement dit, de chômage), certain·e·s recruteur·ses peuvent aussi vous demander de communiquer des références personnelles.
Beaucoup plus répandue qu’en France, l'expérience du bénévolat est une vraie valeur ajoutée sur un CV au Royaume-Uni. Les futur·e·s employeur·ses sont très sensibles à ce genre d'expérience qu’iels considèrent quasiment à hauteur égale avec un emploi.
De plus, cela donne une bonne occasion de pratiquer son anglais et de rencontrer des gens (des locaux !) avec qui on partage souvent les mêmes centres d'intérêts.
On entend souvent dire que le plus dur est de s’y mettre. La recherche d’emploi est un vrai projet en soi qui demande beaucoup d'investissement personnel (et même parfois financier).
Cet article a pour objectif de vous donner une vue d'ensemble des aspects de la recherche d'emploi au Royaume Uni et de vous fournir des conseils dans vos démarches.
Si cela s’avère nécessaire, prenez des cours d'anglais
En réalité, tout dépendra du niveau d'anglais que vous avez au moment où vous vous lancerez dans la recherche d’emploi.Pour certain·e·s, cela peut représenter un véritable obstacle. Pour d’autres, installé·e·s au Royaume-Uni depuis longtemps ou juste à l'aise avec les langues étrangères, il faudra peut-être simplement mettre son vocabulaire technique et professionnel à jour.
Il fallait déjà justifier d'un certain niveau d'anglais pour certains domaines d’activités, comme celui de la santé.
Il fallait déjà justifier d'un certain niveau d'anglais pour certains domaines d’activités, comme celui de la santé.
Désormais, pour obtenir entre autres le visa de travailleur qualifié (Skilled Worker visa), il est nécessaire de justifier d'un niveau d'anglais B1 au minimum (généralement par le biais de tests).
Et surtout : n'ayez pas peur de vous jeter à l'eau !
Au début vous allez bafouiller, vous emmêler les pinceaux, dire des énormités mais au moins vous parlerez anglais.
Une chose est sûre : il arrivera un moment où vous rendrez un hommage silencieux (et ému) à vos professeurs d'anglais qui vous auront embêté.e.s toute votre scolarité avec la grammaire et la prononciation !
Quelques conseils pour les cours d'anglais :
Reprenez et reformatez votre CV
Le format standard du CV anglais diffère du format standard du CV français.Quand en France, un CV doit préférablement tenir sur une page, au Royaume-Uni il est tout à fait acceptable de réaliser un CV sur deux pages, voire trois.
Les techniques d’entretien diffèrent également des pratiques françaises même si elles tendent à s’homogénéiser entre les deux pays ces dernières années.
Les techniques d’entretien diffèrent également des pratiques françaises même si elles tendent à s’homogénéiser entre les deux pays ces dernières années.
Les recruteurs anglais ont tendance à privilégier davantage les soft skills (que l'on pourrait traduire en français par compétences comportementales) et achievements (accomplissements et succès !) en entretien. Il est donc nécessaire de les avoir bien mis en valeur au préalable dans votre CV.
Constituez, maintenez et sollicitez votre réseau
Plus facile à dire qu'à faire, surtout quand on fait un blocage avec la langue mais toutes les pistes peuvent constituer une opportunité : les playgroups, les clubs de sport, les groupes de parents d’élèves dans les écoles de vos enfants, les connaissances de vos conjoint·e·s, de vos ancien·ne·s collègues, etc.Les occasions peuvent se présenter sous toutes les formes et en toutes circonstances !
Il est également possible de participer à des MeetUps qui concernent un très large éventail de corps de métier ou juste de centres d'intérêt !
Il est également possible de participer à des MeetUps qui concernent un très large éventail de corps de métier ou juste de centres d'intérêt !
Pour les résident·e·s de Bristol, rendez-vous sur ce site pour plus de détails : https://www.meetup.com/fr-FR/cities/gb/b7/bristol/.
Notez qu’au Royaume-Uni, les recruteur·ses (généralement en fin de phase de recrutement) vous demandent des références professionnelles de la part de vos ancien·ne·s collègues. Et lorsque vous avez eu des périodes de transition (autrement dit, de chômage), certain·e·s recruteur·ses peuvent aussi vous demander de communiquer des références personnelles.
Pensez au bénévolat !
Le bénévolat constitue une excellente porte d'entrée sur le marché du travail au Royaume-Uni.Beaucoup plus répandue qu’en France, l'expérience du bénévolat est une vraie valeur ajoutée sur un CV au Royaume-Uni. Les futur·e·s employeur·ses sont très sensibles à ce genre d'expérience qu’iels considèrent quasiment à hauteur égale avec un emploi.
De plus, cela donne une bonne occasion de pratiquer son anglais et de rencontrer des gens (des locaux !) avec qui on partage souvent les mêmes centres d'intérêts.
Vous trouverez toutes les informations administratives sur cette page.
Pour chercher un poste de bénévole, vous pouvez vous rendre sur ces deux sites web :
Et n'oubliez pas, nous recrutons activement à l'Expat Family UK ! La mise en avant de cette expérience en a aidé plus d'un.e dans notre équipe !
Envoyez-nous un message sur notre adresse email expatfamilyuk@gmail.com, nous nous ferons un plaisir de vous répondre.
Et pourquoi pas le coaching ?
Que l'on ait quitté le marché du travail depuis longtemps ou que l’on ait tout simplement jamais eu à chercher du travail auparavant (ou du moins uniquement pour sa toute première expérience professionnelle), le coaching peut parfois apporter une aide précieuse.Les coachs vous offrent des éléments sur les bonnes pratiques, les méthodes, les us et coutumes dans la recherche d'emploi. Certain·e·s proposent des prestations de correction de CV et/ou de profils LinkedIn. De nombreuses agences de coaching offrent des webinars ou voire même des formations in situ répondant à des questions telles que "Réussir son entretien". Toutefois ces prestations peuvent s'avérer onéreuses.
Voici une liste non exhaustive de prestataires :
- ExpatValue : https://expatvalue.com/coaching-individuel/
- LHH Penna : https://www.lhh.com/uk/en/individuals
On entend souvent dire que le plus dur est de s’y mettre. La recherche d’emploi est un vrai projet en soi qui demande beaucoup d'investissement personnel (et même parfois financier).
N’hésitez pas à contacter l’Expat Family UK pour avoir des retours d’expérience ou des gens avec qui discuter de votre situation : expatfamilyuk@gmail.com.
Nous sommes nombreux·ses à être passé·e·s par là !
Et dites nous où vous en êtes de vos recherches d’emploi en commentaires. Nous avons hâte de vous lire !
Et dites nous où vous en êtes de vos recherches d’emploi en commentaires. Nous avons hâte de vous lire !
Article rédigé par Valentine Frey (Février 2021)
Commentaires
Enregistrer un commentaire